Azure Tech Groups – Verhaltenskodex

Microsoft ist verpflichtet, jede Person und jede Organisation auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen.

Verhaltenskodex für Gruppenleiter

Als Veranstaltungs- und Erfahrungsorganisatoren suchen wir eine respektvolle, freundliche, professionelle Erfahrung für jeden, unabhängig von ihrem Geschlecht, sexueller Ausrichtung, körperlichem Aussehen, Behinderung, Alter, Rasse oder Religion. Wir tolerieren kein Verhalten, das zu geschlechtlichem, Rasse, sexueller Orientierung oder Behinderung herabsetzt, oder wir tolerieren kein Verhalten, das als Belästigung oder Diskriminierung angesehen wird. Einzelpersonen sind dafür verantwortlich, unsere Standards zu kennen und zu verbieten, und wir empfehlen jedem, eine sichere und einladende Umgebung zu schaffen. Bitte melden Sie bedenken, verdächtige Aktivitäten oder störendes Verhalten an das Azure Tech Groups-Team, damit wir sofort Probleme beheben können.

Alle Gruppenmitglieder sollten folgen

In jeder Interaktion:

• Freundlich und freundlich sein
  • Hören Sie mit Zweck und schaffen Sie Raum für die Kommunikationspräferenzen anderer Personen.
  • Fragen Sie sich selbst, wie Sie ein Leben einfacher machen können.
• Patient sein
  • Denken Sie daran, dass Personen unterschiedliche Kommunikationsstile und -vorlieben haben.
  • Erkennen Sie, dass nicht jeder seine Muttersprache verwendet. Bedeutung und Ton können in der Übersetzung verloren gehen.
• Seien Sie denkend
  • Denken Sie darüber nach, wie andere Ihre Wörter interpretieren werden. Ziel für klare und produktive Kommunikation.
  • Denken Sie daran, dass es manchmal am besten ist, nicht zu kommentieren.
• Seien Sie respektvoll und inklusive
  • Respekt vor Meinungsunterschieden.
  • Versuchen Sie, Brücken zu verstehen und zu bauen, nicht zu verurteilen oder zu kritisieren.
  • Bemühen Sie sich bewusst, Menschen einzuschließen, die sich von Ihnen unterscheiden.
• Offen und neugierig sein
  • Gehen Sie von guter Absicht aus und interpretieren Sie die Aussagen oder Fragen anderer Personen im guten Glauben.
  • Stellen Sie Fragen, um zu verstehen, nicht zu verweigern.
  • Konzentrieren Sie sich auf kontinuierliches Lernen. Verbessern Sie die Dinge, die Sie bereits kennen, neue Dinge angehen, und fragen Sie andere über ihre Expertise, um Ihr eigenes Wissen zu vertiefen.

Zusammenfassung

• Behandeln Sie alle mit Respekt, Freundlichkeit und Empathie.
• Verwenden Sie begrüßungs- und inklusive Sprache.
• Denken Sie daran, wie Sie persönlich und online kommunizieren.
• Seien Sie nicht destruktiv oder entzündungsfrei.
• Akzeptieren Sie konstruktive Kritik.
• Hören Sie mit Zweck und schaffen Sie Raum für die Kommunikationspräferenzen anderer Personen.
• Wenden Sie sich an die Organisatoren, wenn Sie etwas benötigen.

Berichterstellung

Bitte melden Sie Bedenken, verdächtige Aktivitäten oder störendes Verhalten an das Azure Tech Groups-Team unter azure-tech-groups@microsoft.com.