Azure Data Tech Groups - Code de conduite

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La communauté de données Azure appartient à la communauté et microsoft est autonome. Microsoft s’engage à donner à chaque personne et à chaque organisation de la planète les moyens d’en faire plus.

Code de conduite pour les responsables de groupe

En tant qu’organisateurs d’événements et d’expériences, nous cherchons à offrir une expérience respectueuse, conviviale et professionnelle à tous, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur apparence physique, leur handicap, leur âge, leur race ou leur religion. Nous ne tolérons aucun comportement dégradant à l’égard du sexe, de la race, de l’orientation sexuelle ou de l’incapacité, et nous ne tolérons pas non plus tout comportement qui serait considéré comme du harcèlement ou de la discrimination. Il incombe aux individus de connaître et de respecter nos normes et nous encourageons tout le monde à aider à créer un environnement sécuritaire et accueillant. Signalez les problèmes, les activités suspectes ou les comportements perturbateurs à l’équipe Azure Data Tech Groups à l’adresse ms-data@microsoft.com afin que nous puissions résoudre les problèmes immédiatement.

Tous les membres du groupe doivent suivre

Tout au long de chaque interaction :

  • Soyez chaleureux et accueillant
    • Écoutez avec objectif et créez de l’espace pour les préférences de communication d’autres personnes.
    • Demandez-vous comment vous pouvez faciliter la vie de quelqu’un.
  • Soyez patient
    • N’oubliez pas que les utilisateurs ont des préférences et des styles de communication différents.
    • Reconnaître que tout le monde n’utilise pas sa langue maternelle. Le sens et le ton peuvent être perdus dans la traduction.
  • Soyez réfléchi
    • Réfléchissez à la façon dont les autres interpréteront vos paroles. Visez une communication claire et productive.
    • N’oubliez pas qu’il est parfois préférable de ne pas commenter.
  • Soyez respectueux et inclusif
    • Respecter les différences d’opinion.
    • Chercher à comprendre et à construire des ponts, pas à condamner ou critiquer.
    • Faites un effort conscient pour inclure des personnes qui diffèrent de vous.
  • Soyez ouvert et curieux
    • Assumez une bonne intention et interprétez les déclarations ou questions d’autres personnes de bonne foi.
    • Posez des questions pour comprendre, pas dénoncer.
    • Concentrez-vous sur l’apprentissage continu. Améliorez les choses que vous savez déjà, abordez de nouvelles choses et demandez à d’autres personnes sur leur expertise pour approfondir vos propres connaissances.

Résumé

  • Traitez tout le monde avec respect, gentillesse et empathie.
  • Utilisez un langage accueillant et inclusif.
  • Soyez attentif à la façon dont vous communiquez en personne et en ligne.
  • Ne soyez pas destructeur ou incendiaire.
  • Accepter gracieusement les critiques constructives.
  • Écoutez avec objectif et créez de l’espace pour les préférences de communication d’autres personnes.
  • Contactez les organisateurs si vous avez besoin de quoi que ce soit.

Création de rapports

Signalez les problèmes, les activités suspectes ou les comportements perturbateurs à l’équipe Azure Data Tech Groups à l’adresse ms-data@microsoft.com.