Groupes techniques Azure - Code de conduite

Microsoft est dédié à l’autonomisation de chaque personne et de chaque organisation sur la planète pour obtenir plus de résultats.

Code de conduite pour les dirigeants de groupe

En tant qu’organisateurs de l’événement et de l’expérience, nous cherchons à offrir une expérience professionnelle respectueuse et conviviale à tous, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur apparence physique, leur handicap, leur âge, leur race ou leur religion. Nous ne tolérerons aucun comportement qui se dégrade à un sexe, une race, une orientation sexuelle ou un handicap, ni ne tolérerons aucun comportement considéré comme un harcèlement ou une discrimination. Les individus sont responsables de la connaissance et de l’respect de nos normes et nous encourageons tout le monde à contribuer à la création d’un environnement sûr et accueillant. Signalez les problèmes, les activités suspectes ou le comportement perturbant de l’équipe Azure Tech Groups afin que nous puissions résoudre les problèmes immédiatement.

Tous les membres du groupe doivent suivre

Tout au long de chaque interaction :

  • Soyez amical et accueillant
    • Écoutez avec objectif et créez de l’espace pour les préférences de communication d’autres personnes.
    • Demandez-vous comment vous pouvez faciliter la vie d’une personne.
  • Soyez patient
    • N’oubliez pas que les utilisateurs ont différents styles et préférences de communication.
    • Reconnaissez que tout le monde n’utilise pas sa langue maternelle. La signification et le ton peuvent être perdus en traduction.
  • Soyez réfléchi
    • Réfléchissez à la façon dont les autres interprèteront vos mots. Visez une communication claire et productive.
    • N’oubliez pas qu’il est parfois préférable d’éviter de commenter.
  • Soyez respectueux et inclusif
    • Respectez les différences d’opinion.
    • Cherchez à comprendre et à construire des ponts, pas condamner ni critiquer.
    • Faites un effort conscient pour inclure les personnes qui diffèrent de vous.
  • Soyez ouvert et curieux
    • Supposez une bonne intention et interprètez les déclarations ou les questions des autres en bonne foi.
    • Posez des questions pour comprendre, ne pas dénoncer.
    • Concentrez-vous sur l’apprentissage continu. Améliorez les choses que vous connaissez déjà, traitez de nouvelles choses et demandez à d’autres personnes de leur savoir-faire pour approfondir vos propres connaissances.

Résumé

  • Traitez tout le monde avec respect, gentillesse et empathie.
  • Utilisez un langage accueillant et inclusif.
  • Soyez attentif à la façon dont vous communiquez en personne et en ligne.
  • Ne soyez pas destructeur ou inflammatoire.
  • Accepter avec grâce des critiques constructives.
  • Écoutez avec objectif et créez de l’espace pour les préférences de communication d’autres personnes.
  • Contactez les organisateurs si vous en avez besoin.

Rapports

Signalez les problèmes, les activités suspectes ou le comportement perturbant à l’équipe Azure Tech Groups à l’adresse azure-tech-groups@microsoft.com.