Grupos de Tecnologia do Azure – Código de Conduta

A Microsoft se dedica a capacitar todas as pessoas e todas as organizações do planeta a alcançar mais.

Código de Conduta para líderes de grupo

Como organizadores de eventos e experiência, buscamos proporcionar uma experiência respeitosa, amigável e profissional para todos, independentemente de seu gênero, orientação sexual, aparência física, deficiência, idade, raça ou religião. Não toleramos nenhum comportamento que esteja degradando qualquer gênero, raça, orientação sexual ou deficiência, nem toleramos qualquer comportamento que seja considerado assédio ou discriminação. Os indivíduos são responsáveis por conhecer e cumprir nossos padrões e encorajamos todos a ajudar na criação de um ambiente seguro e acolhedor. Relate quaisquer preocupações, atividades suspeitas ou comportamento disruptivo à equipe dos Grupos de Tecnologia do Azure para que possamos resolver problemas imediatamente.

Todos os membros do grupo devem seguir

Ao longo de cada interação:

• Seja amigável e acolhedor
  • Ouça com finalidade e crie espaço para as preferências de comunicação dos outros.
  • Pergunte a si mesmo como você pode tornar a vida de alguém mais fácil.
• Ser paciente
  • Lembre-se de que as pessoas têm diferentes estilos de comunicação e preferências.
  • Reconheça que nem todos estão usando seu idioma nativo. O significado e o tom podem ser perdidos na tradução.
• Seja atencioso
  • Pense em como os outros interpretarão suas palavras. Almejar comunicação clara e produtiva.
  • Lembre-se de que às vezes é melhor se abster de comentar.
• Seja respeitoso e inclusivo
  • Respeite as diferenças de opinião.
  • Procure entender e construir pontes, não condenar ou criticar.
  • Faça um esforço consciente para incluir pessoas que diferem de você.
• Seja aberto e curioso
  • Assuma a boa intenção e interprete as declarações ou perguntas dos outros de boa fé.
  • Faça perguntas para entender, não denunciar.
  • Concentre-se no aprendizado contínuo. Melhore as coisas que você já conhece, enfrente coisas novas e pergunte aos outros sobre seus conhecimentos para aprofundar seu próprio conhecimento.

Resumo

• Trate todos com respeito, bondade e empatia.
• Use uma linguagem acolhedora e inclusiva.
• Seja atencioso em como você se comunica pessoalmente e online.
• Não seja destrutivo ou inflamatório.
• Aceite normalmente críticas construtivas.
• Ouça com finalidade e crie espaço para as preferências de comunicação dos outros.
• Entre em contato com os organizadores se precisar de alguma coisa.

Relatórios

Informe quaisquer preocupações, atividades suspeitas ou comportamento disruptivo para a equipe do Azure Tech Groups em azure-tech-groups@microsoft.com.