Azure 技术组 - 行为准则
Microsoft 致力于为地球上的每个人和每个组织提供支持,以实现更多目标。
组领导行为准则
作为活动和经验组织者,我们寻求 为每个人提供尊重、友好、专业的经验,无论他们的性别、性取向、身体外观、残疾、年龄、种族或宗教。 我们不容忍任何贬低任何性别、种族、性取向或残疾的行为,也不容忍任何被视为骚扰或歧视的行为。 个人负责了解和遵守我们的标准,我们鼓励每个人都帮助创造一个安全和欢迎的环境。 请向 Azure 技术组团队报告任何问题、可疑活动或中断行为,以便我们可以立即解决问题。
所有组成员都应遵循
在每个交互中:
- 友好和欢迎
- 使用目的侦听,并为其他人的通信首选项创建空间。
- 问问自己如何让某人的生活更加轻松。
- 耐心
- 请记住,人们有不同的沟通风格和偏好。
- 认识到不是每个人都使用其本机语言。 翻译中可能会丢失含义和语气。
- 深思熟虑
- 想想别人会如何解释你的单词。 旨在清晰高效的沟通。
- 请记住,有时最好不要发表评论。
- 尊重和包容
- 尊重意见分歧。
- 寻求理解和建造桥梁,而不是谴责或批评。
- 有意识地努力包括与你不同的人。
- 保持开放和好奇
- 假设善意,并真诚地解释他人的陈述或问题。
- 提出要理解的问题,而不是谴责。
- 专注于持续学习。 改进你已经知道的东西,处理新事物,并询问其他人他们的专业知识,以加深自己的知识。
摘要
- 尊重、善良和同情对待每个人。
- 使用欢迎和包容性语言。
- 仔细考虑你如何亲自和在线沟通。
- 不要具有破坏性或煽动性。
- 优雅地接受建设性的批评。
- 使用目的侦听,并为其他人的通信首选项创建空间。
- 如果需要任何内容,请联系组织者。
报表
请向 Azure 技术组团队 azure-tech-groups@microsoft.com报告任何关注、可疑活动或中断行为。