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Soft e Hard Skills para carreira em Tecnologia, por Mulheres na tecnologia @MS

17 三月, 2022 | 10:30 下午 - 11:30 下午 (UTC) Samordnad universell tid

  • 形式:
  • alt##LivestreamLivestream

主题: Personlig utveckling och affärsutveckling

语言: Portugisiska

Com tanto conteúdo online é comum se questionar por onde ou como começar a sua qualificação para adquirir novas habilidades e competências profissionais. Neste caminho de descoberta, vamos nos deparar com as famosas soft skills e hard skills.

E agora, o que é mais importante para começar? Neste painel, vamos discutir sobre habilidades e dar dicas de como criar o seu plano de ação e focar no que realmente importa.

Host:
Clarisse Simões Ribeiro
Minha paixão é aprender, e no meu tempo livre estou sempre estudando tópicos que tenho interesse e acho divertidos. Sou entusiasta das áreas de Aprendizado de Máquina e Ciência de Dados. Obtive o primeiro lugar Datathon "Datacare: Maratona Contra o Câncer", promovido pela Abrale (Associação Brasileira de Linfoma e Leucemia) e pelo Hospital Albert Einstein, em uma competição nacional contra outras 48 equipes em 2020.

Speaker:
Gabriela Bevilaqua da Costa Pinto, Sr Customer Success Manager na Microsoft
Trabalho como Customer Success Manager há 10 anos no mercado de tecnologia e estou há 4 anos na Microsoft apoiando na jornada de transformação digital dos nossos clientes, através da adoção das soluções de colaboração e produtividade. Sou formada em psicologia onde atuei por 6 anos nas áreas clínica e acadêmica e sou apaixonada pelas teorias que estudam o comportamento humano. Meus hobbies são jogar tenis, assistir séries e usufruir de bons momentos com minha família e amigos.

Este evento faz parte da série de 4 eventos sobre protagonismo feminino na tecnologia que o pilar de Mulheres na Tecnologia @ Microsoft preparou para o mês de março.

Próximas sessões:
24/03 Mulheres e a ascensão profissional na tecnologia
Inscrições: https://aka.ms/MulheresEmTech.Carreira24/03

31/03 Liderança estratégica na tecnologia
Inscrições: https://aka.ms/MulheresEmTech.Lideranca31/03

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