Compartir a través de

Guía del programa Azure Tech Groups

Cómo empezar

Los grupos de usuarios locales ofrecen una oportunidad para que los desarrolladores y los interesados en aprender nuevas tecnologías se reúnan con otros profesionales, estudiantes y entusiastas en su área. Estos grupos proporcionan un entorno para las redes, aprender nuevas aptitudes, colaborar en proyectos y compartir conocimientos. Azure Tech Groups conecta grupos de usuarios locales de Azure entre sí, con expertos de Microsoft y con la comunidad técnica de Azure más amplia.

Ventajas del programa

Como parte del programa Azure Tech Groups, los grupos reciben soporte técnico, inspiración, una conexión más profunda a la comunidad de Azure y las siguientes ventajas:

Comunicaciones de programa

Los líderes de grupo y los co-líderes recibirán comunicaciones periódicas de Microsoft con noticias, actualizaciones de programas y resaltados, información sobre los próximos eventos, oportunidades de aprendizaje y recursos útiles. Los líderes de grupo y los co-líderes se invitan periódicamente a participar en llamadas de la comunidad en línea con el equipo de Microsoft. Las invitaciones y agendas se envían antes de cada llamada.

Grupos tecnológicos de Azure: grupo privado líderes en Meetup

Como líder de un grupo, se le invitará y se le animará encarecidamente a unirse al grupo privado líderes de ATG en Meetup. Se trata de un canal dedicado en el que puede conectarse con el equipo de Microsoft y otros líderes. A los organizadores de grupos de usuarios, a los coorganizadores, a los organizadores de asistentes y a los organizadores de eventos se les concede acceso a este grupo privado como parte de la incorporación.

Requisitos del programa

Para unirse y permanecer en el programa Azure Tech Groups, el grupo debe cumplir los siguientes criterios (sujetos a cambios):

  • Tenga un líder de grupo y un co-líder designado que hayan aceptado los términos y condiciones.
  • No cobre a los miembros un cargo por asistir a reuniones grupales, excepto en los casos en los que el lugar o los costos de hospedaje (por ejemplo, alimentos y bebidas) se pasan a los miembros.
  • Mantener un código de conducta publicado que sea fácilmente accesible desde la página principal del grupo,
  • Cumpla con el código de conducta del programa de Azure Tech Groups.
  • Siga las directrices de marca comercial y marca de Microsoft cuando use cualquier marca comercial de Microsoft o haga referencia al software, productos o servicios de Microsoft (consulte https://www.microsoft.com/trademarks).
  • Mantenga una cadencia de reuniones periódicas y tenga al menos seis reuniones al año relacionadas con o cubran productos y servicios de Azure.
  • Mantenga un sitio web público o una presencia en línea accesible para los no miembros.

Liderazgo de grupo

Se pide a los grupos participantes en Azure Tech Groups que identifiquen a un líder de grupo y a un co-líder que actuarán como contactos principales y secundarios para el grupo. Esto garantiza que si el liderazgo de un grupo cambia con el tiempo, no se quede fuera del programa debido a la falta de un contacto válido.

Cambios de liderazgo

Entendemos que las operaciones y la dirección de los grupos pueden cambiar con el tiempo. Si el líder del grupo o co-líder abandona el grupo, el equipo del programa Grupos técnicos de Azure debe recibir una notificación por correo electrónico por correo electrónico del líder del grupo en azure-tech-groups@microsoft.com para asegurarse de que se actualice la información del grupo.

Experiencia gratuita

Para reducir la barrera de entrada y garantizar que el acceso esté disponible para tantos participantes como sea posible, los miembros del programa Azure Tech Groups no deben cobrar un cargo de admisión para las reuniones. Sin embargo, se permiten ciertos costos de paso a través (es decir, el lugar, la bebida y otros cargos de hospedaje).

Código de conducta

La gente es la base de una comunidad. Para que una comunidad crezca, debe fomentar la diversidad de pensamiento y habilitar la seguridad de sus miembros. Microsoft está profundamente comprometido con la diversidad y la inclusión. Todos los empleados de Microsoft disfrutan de un entorno de trabajo seguro y una cultura de respeto mutuo y responsabilidad. Nuestros miembros del equipo y los asociados de la comunidad deben disfrutar del mismo entorno y, como tal, necesitamos que los líderes de grupo que participan en el programa Grupos técnicos de Azure sigan y administren sus grupos para seguir el código de conducta del programa Grupos técnicos de Azure.

Rara vez surgen problemas de conducta. Pero cuando lo hacen, a menudo son muy públicos y muy apasionados. Es mejor que la comunidad esté preparada con:

  • Un código de conducta claro y accesible que indica las normas en las que operan los proyectos o eventos.
    • Fomentar comportamientos y directrices de la comunidad.
    • Enumera los comportamientos comunes que están prohibidos (por ejemplo, acoso).
  • Un proceso de resolución de problemas para abordar los casos en los que no se mantienen estas normas.

Es necesario mostrar un código de conducta en la página de inicio o el sitio web público del grupo. Si actualmente no tiene un código de conducta, revise los ejemplos siguientes:

Cadencia de reuniones

Muchos grupos cubren una amplia gama de temas durante todo el año. El grupo debe hospedar un mínimo de seis reuniones relacionadas con Azure cada año. A medida que el panorama tecnológico evoluciona rápidamente, se recomienda que se programen a lo largo del año para que pueda aprovechar el contenido más up-to-date para las últimas versiones de productos y servicios.

Unirse al programa

La admisión al programa Azure Tech Groups requiere un proceso de aplicación sencillo. Los grupos se evalúan por el equipo del programa y se revisan de forma anual. Unirse a la lista de espera.

Salir del programa

Si el grupo ya no quiere formar parte de Azure Tech Groups, nos gustaría escucharle. Los líderes de grupo deben ponerse en contacto con el equipo de Grupos técnicos de Azure en azure-tech-groups@microsoft.com.

  • Last updated on